Séminaires et Ateliers

Problématiques. Emotionnelles en PCM

Pour que la personne puisse devenir l'acteur de son changement, incarner les apprentissages, les séminaires et les formations sont des parcours individuels ou en groupe dans lesquels savoir et expérience sont les piliers au travers de nos émotions et notre vécu.

Un modèle n'est pas comme un cheveux sur la soupe, il part de ce qui est observable, répétitif et interprète les mécanismes qui peuvent être modélisés.  C'est une feuille de route, ce n'est pas le territoire


Intelligence Emotionnelle et Relationnelle

• Concepts et philosophie en Analyse Transactionnelle
• Les Ateliers Process Communication

Développement du Manager

Les Ateliers du coaching
Acquérir la démarche et ses propres outils du coaching individuel et de groupe. Atelier en continu qui s'adresse à tout responsable en entreprise qui souhaite un changement identitaire de par sa fonction de manager.

Echange de pratiques managériales : groupe de coaching
Un groupe de coaching pour des responsables en entreprise peut être une occasion de sortir de l’isolement face à une problématique ou une décision. C’est également un soutien à la gestion et à la connaissance des techniques et outils permettant de réduire le stress, de se professionnaliser
face à une « équipe »

Les Séminaires Process Communication
Mieux se connaître et développer ses aptitudes (motivations, canal de communication, perceptions ...) Apprendre à connaître son interlocuteur. Identifier les situations qui peuvent être source de stress. S'entraîner à prendre la parole dans un groupe ...

Calendrier Coaching Formation